面试经常被问的一个问题是：你最大的缺点是什么？这个问题，面试官并不是要问你真的不足之处是什么，也不是要给你挖坑。

但如果这类问题没有回答好，很容易让面试官抓住你的痛点，让他觉得你不适合这个岗位，甚至认为你的缺点是致命的。

所以回答这类问题的时候一定要谨慎。今天我就告诉大家如何回答这类问题，才能更高效地拿到offer。

这类问题的考察要点，并不是面试官真的关心你做出了什么、造成了什么损失，而是想要知道你是否具备反思能力，以及如何正确看待错误，后续如何规避同类问题。

所以面对这种压力面试的问题，不要过于紧张，保持清醒，按照以下步骤回答，一定可以拿到高分。

01. 不要过于老实

面试一定要真诚，但又不能过于老实。

回答缺点时，切忌真的把自己的致命问题说出来。例如，我就听过有同学说自己情商不太高、沟通能力比较差、专业度不够等等，这些都是职场大忌。

无论你在哪个岗位，这类缺点都会导致你被淘汰，后续无论怎么弥补都于事无补。

建议选择一些看似缺点，但实际上并不致命，且与岗位核心素质无关的缺点。

例如，做财务的同学千万不能说自己对数字不敏感，那这就是致命的。

你可以说：“我最大的缺点是没有办法很好地平衡工作和生活。”

另外，有些导师会建议你说“我的缺点在于过于追求完美”或“我身上没有什么缺点”等等。这种回答其实非常假，不要采用。这会让面试官觉得你的答案毫无诚意。

02. 给到解决方案

当你提到自己的缺点后，应该主动向面试官提供另一个答案：当你意识到自己的缺点时，是如何解决的？

例如上面提到的“无法很好平衡工作与生活”或“难以快速进入工作状态”，你可以说明你采用了什么方法改善这一缺点。

比如：“在假期临近结束时，我会强迫自己提前调整状态，现在从原来需要一周时间恢复，缩短到仅需一天就能进入工作状态。”

面试官并不是真的想知道你的缺点是什么。

我们都知道每个人都有不足之处，他们最关心的是你的改进措施，以及你是否有意识优化自己的能力。

只有不断弥补短板，才会变得越来越好。

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