面试经常被问的一个问题是:你最大的缺点是什么?这个问题,面试官并不是要问你真的不足之处是什么,也不是要给你挖坑。
但如果这类问题没有回答好,很容易让面试官抓住你的痛点,让他觉得你不适合这个岗位,甚至认为你的缺点是致命的。
所以回答这类问题的时候一定要谨慎。今天我就告诉大家如何回答这类问题,才能更高效地拿到offer。
这类问题的考察要点,并不是面试官真的关心你做出了什么、造成了什么损失,而是想要知道你是否具备反思能力,以及如何正确看待错误,后续如何规避同类问题。
所以面对这种压力面试的问题,不要过于紧张,保持清醒,按照以下步骤回答,一定可以拿到高分。
01. 不要过于老实
面试一定要真诚,但又不能过于老实。
回答缺点时,切忌真的把自己的致命问题说出来。例如,我就听过有同学说自己情商不太高、沟通能力比较差、专业度不够等等,这些都是职场大忌。
无论你在哪个岗位,这类缺点都会导致你被淘汰,后续无论怎么弥补都于事无补。
建议选择一些看似缺点,但实际上并不致命,且与岗位核心素质无关的缺点。
例如,做财务的同学千万不能说自己对数字不敏感,那这就是致命的。
你可以说:“我最大的缺点是没有办法很好地平衡工作和生活。”
另外,有些导师会建议你说“我的缺点在于过于追求完美”或“我身上没有什么缺点”等等。这种回答其实非常假,不要采用。这会让面试官觉得你的答案毫无诚意。
02. 给到解决方案
当你提到自己的缺点后,应该主动向面试官提供另一个答案:当你意识到自己的缺点时,是如何解决的?
例如上面提到的“无法很好平衡工作与生活”或“难以快速进入工作状态”,你可以说明你采用了什么方法改善这一缺点。
比如:“在假期临近结束时,我会强迫自己提前调整状态,现在从原来需要一周时间恢复,缩短到仅需一天就能进入工作状态。”
面试官并不是真的想知道你的缺点是什么。
我们都知道每个人都有不足之处,他们最关心的是你的改进措施,以及你是否有意识优化自己的能力。
只有不断弥补短板,才会变得越来越好。
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